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坚持学做相长 扎实开展“两学一做”学习教育—东莞证券股份有限公司党委

发布人:gzw1688 时间:2017年05月18日 浏览次数: 【字体 点击这里打印>>

    东莞证券股份有限公司成立于1988年6月,是国有控股的全国性综合类证券公司,目前在全国各地设有分支机构73家,拥有全资子公司东证锦信,控股华联期货;公司党委成立于2007年9月,现有党支部9个,党员318人。去年以来,东莞证券党委紧密结合企业实际,坚持把“两学一做”学习教育作为基层党建工作的龙头任务,坚持用习近平总书记重要指示精神和上级部署要求统一思想和行动,坚持“学”、“做”相长,着重从四个方面入手,激发全体党员干事创业热情,为全面提升经营管理能力、塑造企业发展新格局提供坚强保证。
    一、从组织保障入手,层层推进学习教育活动落到实处。公司党委充分认识到“两学一做”学习教育的重大意义,把学习教育作为一项重大政治任务摆上党委重要议事日程。在发挥主体责任方面,我们第一时间认真学习领会各级文件精神和工作要求,成立了以党委书记为第一负责人的“两学一做”学习教育活动领导小组和工作小组,及时开展党委中心组学习,集中研讨工作规划,制定了覆盖三个方面五大措施的活动实施方案;并通过召开专题启动会,建立持续督导机制,层层下达学习教育任务目标。在发挥基层党支部作用方面,各基层党支部因地制宜制定学习教育活动计划,经公司党委审核把关后,通过逐级动员、下达时间表、搭建线上线下学习群组等,持续增强各级党员队伍自觉开展学习活动的积极性和主动性。学习教育活动期间,专题党课、主题征文、主题演讲、微信学堂、网络考学、读书观影等一系列学习教育活动得以有序开展,党委班子全体成员自觉参加到各基层党支部组织生活会中,深入交流思想,主动谈学习体会,以实际行动落实领导干部双重组织生活制度,形成了领导带头、以上率下、整体联动的积极效应,
    二、从建章立制入手,着力推进基层党建工作标准化建设。为有效解决公司人员流动大、党员分散、管理半径长等一系列实际问题,更好的发挥党组织战斗堡垒作用,我们以深入推进“两学一做”学习教育活动为契机,通过规范党务工作流程、严格组织生活管理、严肃党费收缴使用、创新党建带团建工作机制等系列举措,不断夯实组织基础,提升党建工作效能。一是建立健全公司党委组织架构,严密党的组织体系。结合公司经营布局特点,我们优化了基层党支部架构,陆续完成全体党支部换届选举工作,选优配强基层干部,在东莞设立8个实体支部,在异地设立网络支部,在各部门、各业务分支机构分设党小组,实现了“业务发展到哪、组织建设到哪”的目标。二是规范组织生活和组织流程,促进党务工作程序标准化。由公司党委牵头梳理党组织工作制度,面向各基层支部下发组织关系接转、党费缴纳、党员发展、党的组织生活、党内选举等五类规范性程序指引,面向基层党务工作人员开展党务基础知识培训,做到厘清要求、划清标准、统一程序。三是建立党委委员定点联系制度,密切基层联系。党委委员每人挂点一个党支部,直接参与到基层支部组织建设和组织生活中去,实时指导、率先垂范,保障党建工作与经营管理同步部署、同步安排。四是广泛开展党建带团建活动。除了自身组织建设外,在党委的引领下,充分发挥共青团、工会作用,先后组织开展了爱心植树、健康悦跑、员工运动会、扶贫济困等各类活动,建立起广泛交流协作、共享互助工作机制,为“两学一做”的深入开展奠定了良好群众基础。
    三、从文化建设入手,着力营造学习教育良好氛围。结合金融领域人才密集、员工队伍年轻、知识更迭快的行业特点,我们长期致力于构建学习型党组织的探索与实践,连续多年举办“东证读书节”,积极倡导读书学习的进取文化。“东证读书节”正好为“两学一做”学习教育活动提供了良好的平台,通过将学党章党规、学系列讲话与年度读书活动相结合,学习的深度和广度都得以进一步延伸。一是完善内部阅览室配套,集中提供有关党章、党规、党史以及习近平总书记系列讲话、党报党刊等丰富多样的书籍文献资料,构建“两学一做”阅读专区。二是赠阅书籍,面向全员赠阅读书节主题书籍,面向全体党员下发“两学一做”学习系列读物,满足全员学习需求。三是广泛开展读书会活动,读书节历时4个月,活动期间,公司党委牵头开展全员读书会三期,各党支部、各业务部门也结合自身情况,积极开展小范围的读书学习活动,全体党员干部、广大员工在思想碰撞、知识分享的同时,又能广泛深入地开展“两学一做”专题讨论,使得学习教育活动更加入心入脑。四是强化宣传,充分利用公司信息平台、OA系统、企业内刊、微信群等渠道载体,密切跟进活动进度,及时展示学习教育活动成效,构建多层次宣传体系,形成人人参与、共同关注的良好氛围。
    四、从队伍建设入手,充分发挥先锋模范示范引领作用。以“两学一做”活动为动力,切实加强干部队伍建设,着力培养和造就政治强、业务精、作风正、高素质的干部队伍。一是强化思想建设。围绕“学党章强党性、讲规矩守纪律”纪律教育学习月活动主题,通过开展反腐倡廉教育读本集中学习、“修身齐家”演讲大赛、“勤廉典型示范岗”评选、两项法规考学、观看警示纪录片等活动,着重加强党性锻炼和道德修养,提升各级人员勤廉意识。二是强化能力建设。以“东证大讲堂”为平台,构建起覆盖党规法纪、企业管理、业务技术、职业素养等多领域的课程培训体系,广泛开展内部培训,全面提升全员素质。仅2016年,便开展“东证大讲堂”48期,参训学员达2771人次;充分利用“东莞干部培训”云课堂平台资源,鼓励全员主动在线学习,并积极参与“东证金融课堂”专栏课程开发,服务金融知识传播。截止目前,我公司已在该平台上开设在线金融课堂12期。三是强化先进性建设。以企业党员先锋岗评选、勤廉先锋评选、优秀员工评选、优秀单位评选、党员评议为抓手,坚持“四讲四有”,鼓励创先争优,不断完善比学赶超的正向激励机制。在“两学一做”学习教育活动引领下,各级党员领导干部以身作则,公司上下团结一致,2016年,面对市场行情持续低迷、成交量同比大幅萎缩、行业竞争加剧的运营态势,公司整体业绩逆势增长,全年营业收入21.56亿元,净利润8.22亿元,行业排名双双提升,实现了国有资产增值保值。
   “两学一做”学习教育活动开展以来,公司党组织在企业运营管理中的领导核心和政治核心作用得以进一步发挥,从严治党得以持续深化,但部分党员党性锤炼不足、党建工作与业务工作结合不紧等问题仍然存在;下一步,我们将把习近平总书记对广东工作的重要批示精神作为各项工作的根本遵循,认真贯彻落实中央关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求,坚持推进党建工作与经营发展的紧密融合,以党建标准化引领各项工作整体提升,稳步推进企业倍增计划,努力为推动东莞在更高起点上实现更高水平发展作出更大贡献!
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